昨今、日本社会全体における労働環境は問題視されており、弊社では ””昨年から引き続き 新たな働き方改革”” を実施します。
弊社では60歳時での給料カットを行っておりましたが、その制度を廃止し、従業員が安心して定年（65歳）まで働ける制度に変更しました。また早期退職制度も導入し、早期退職を希望する従業員は、人生設計の選択肢を広げる形を取れるようにしました。
※会社側が早期退職者を募る制度ではございません。早期退職を考えている従業員が使用する制度となっております。
弊社では、昨年の休日数増加、総労働時間の短縮に引き続き、これからも新たな働き方改革を続けて行く予定です。
＜おおまかな変更点＞
・60歳時での給料カットの廃止
・早期退職制度の導入（希望する従業員のみ）
